「過去2年分の残業代を支払え!」という内容証明郵便が、従業員と弁護士の連名で送られてくる事案が急増しています!
実際いくら支払うことになるのか。労働基準監督署の立ち入り調査や、残業代請求から会社を守るためにはどうしたらいいか。会社の守りを固めるために、必要な対策ををエレメンツがお手伝いします。
- 第1回 サービス残業の蓄積が会社をつぶす!
- 第2回 「残業代を支払え!訴えてやる!」
- 第3回 社外スタッフ【外注契約・業務委託契約】に落とし穴
- 第4回 【対策1】裁量労働制の導入
- 第5回 【対策2】労働時間の設定
- 第6回 【対策3】1年単位の変形労働時間制の導入



















