- 雇用保険二事業として実施されているもので、実は労働保険に加入している企業の皆さんが支払っている「労働保険料」が財源となっています。保険料を支払っているのですから、条件に該当したら給付を受けるのは当然のことといえます。
しかし、実際は情報の不足や、手続きや提出書類の煩雑さ、専門知識の不足から、せっかく条件に該当していてもわからないまま受給し損ねているケースが大変多くなっています。
ほとんどの助成金は、事前に事業計画の認定を受けることが必要です。
ただ条件に該当すればもらえるのではなく、「こういう計画で事業を進めて、こういう人材を雇用する予定ですから、条件に該当したら助成金くださいね」と事前に申告しておくことが必要になるのです。
エレメンツ社労士事務所では、企業様の現状を把握し、最適な方法で助成金申請を行っています。
数々の申請経験がありますので、安心してお任せ頂けます。
