助成金とは?

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助成金を活用しよう!

助成金活用でスムーズな事業運営を支援します。

新しく会社を設立する・介護関連の事業をしている・新しく人を雇用する・就業規則を作る・高齢者を雇用している・育児・介護をしながら働く従業員がいる→雇用関係の資金需要を助成金でバックアップ!

助成金とは?

雇用保険二事業として実施されているもので、実は労働保険に加入している企業の皆さんが支払っている「労働保険料」が財源となっています。保険料を支払っているのですから、条件に該当したら給付を受けるのは当然のことといえます。

しかし、実際は情報の不足や、手続きや提出書類の煩雑さ、専門知識の不足から、せっかく条件に該当していてもわからないまま受給し損ねているケースが大変多くなっています。

助成金とは?

助成金をもらうには

ほとんどの助成金は、事前に事業計画の認定を受けることが必要です。
ただ条件に該当すればもらえるのではなく、「こういう計画で事業を進めて、こういう人材を雇用する予定ですから、条件に該当したら助成金くださいね」と事前に申告しておくことが必要になるのです。

助成金を狙うなら、必ず「起業する前」「会社をつくる前」「人を雇う前」に専門家(社会保険労務士)に相談しましょう。
雇用したいこの段階でご相談下さい。雇用者が助成金の対象になるか調査します。申請前に採用すると助成金が受け取れなくなります。助成金申請採用!助成金獲得

エレメンツの役割

エレメンツ社労士事務所では、企業様の現状を把握し、最適な方法で助成金申請を行っています。
数々の申請経験がありますので、安心してお任せ頂けます。

エレメンツの役割

お問い合わせ 助成金の申請はすべて事前に行う必要があります。お気軽にお問い合わせ下さい。
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