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社労士スタッフ募集!!

2011.10.11 09:53

 

エレメンツ社労士事務所では、一緒に学び、成長していけるスタッフを募集します。 【H23.10.11更新】

 

正社員 パート社員
職種 社労士補助業務 社労士補助業務
募集人員 1名 2名
勤務地
〒540-0026
大阪市中央区内本町1丁目2番6号 成起ビル9F

大阪市地下鉄 谷町線・中央線【谷町四丁目】 
3番出口より徒歩1分

年齢 20歳以上~35歳未満
業務
【社労士補助業務】
・社会保険、労働保険に関する書類作成
・給料計算事務
・助成金申請に関する書類作成
・就業規則作成
・人事労務コンサルティング業務
・データ入力等
勤務時間 9:00~18:00

土・日・祝日 休み

9:00~18:00 の間で、6時間以上
週3日以上勤務

・社労士試験の受験勉強中の方!
・育児中の女性の方!

短い時間でも大丈夫です。あなたの力を発揮してください。

待遇 経験と能力に応じて

月給 160,000~250,000円
経験と能力に応じて
時給850円~1,000円程度
要件
・給与計算事務の経験のある方
・社労士事務所勤務経験ある方
・会計事務所勤務経験のある方
・パソコン使える方
・給与計算事務の経験のある方
・社労士事務所、会計事務所勤務経験ある方
応募
正社員・パート希望の方、担当:八幡宛に履歴書と職務経歴書を郵送してください。

【ニュービジネス助成金】池田泉州銀行

2010.06.23 14:36

 

池田泉州銀行が行っている助成金
【ニュービジネス助成金】の平成22年度公募が始まっています。

こちらは、池田泉州銀行が独自に行っているもので、
応募されたビジネスプランの中から、独創性や技術面の評価を行い、
地域活性化に貢献する優れたプランとして選ばれたものに、
賞金が贈られます。

  ■地域起こし大賞  300万円
  ■地域起こし優秀賞 100万円
  ■地域起こし奨励賞  50万円

<応募資格>
(1)大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県に主たる事業所を置く企業または、在住の個人
(2)新規性・独創性に富んだビジネスプランを有し、自ら事業化すること

 (1)(2)ともに該当すること。
 池田泉州銀行に取引口座がなくても応募できるそうです。

  

ちなみに、昨年度の受賞内容はこんなかんじです。

【地域起こし大賞 300万円】 1件
 ・ひび割れ計測システム「KUMONOS」及び赤外線サーモグラフィを用いた非接触で行う建物外壁診断方法の構築

【地域起こし優秀賞 各100万円】 3件
 ・飲料アルミ缶のプレス品を製鋼用の脱酸材として再生させる事業
 ・梱包用荷崩れ防止「エコビズベルト」の普及事業
 ・高機能型レーザはんだ装置の開発および事業化

【地域起こし奨励賞 各50万円】 8件
 ・「スクリーンコード」読み取り装置機能つき携帯電話
 ・「エコ型社会」創出ビジネス
 ・Direct Jet大型・超大型高速機の開発
 ・骨関節領域における3Dシュミレーションソフトとカスタムメイドのサージカルテンプレート
 ・新商品「DDシステム」の開発と市場への提供
 ・癌組織病理診断に対するコンピュータ支援技術の実用化
 ・高品質厚膜めっきの開発
 ・ナガマドキノコバエ用補虫器の開発

皆様の会社でもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

募集の締め切りは、平成22年7月20日(火)
詳細な募集要項はこちら ⇒ 
ニュービジネス助成金

   

 

 

扶養家族の再確認【協会けんぽ】

2010.05.31 14:21

【協会けんぽ】扶養家族の再確認が行われます。

会社に、「健康保険被扶養者状況リスト」が送られてくる頃です。

これは、健康保険において、「本来扶養からはずれるべき人が、扶養家族になったままになっていないか」
確認するものです。

・子どもが就職した
・奥さんのパート収入が年収130万円(月11万円位)を超えるようになった
・奥さんを会社の役員にしている場合で、奥さんにも役員報酬を支給はじめた
 (年俸130万円、月額11万円位)

このような場合には、扶養からはずれることになりますので手続きが必要です。

 

国保の保険料に新しい軽減制度

2010.04.19 17:37

平成22年4月1日から、国保(国民健康保険)の保険料について、
新しい軽減制度ができました!

会社を退職して、健康保険証を返却した後の選択肢は、
(1)任意継続する
(2)国保(国民健康保険)に加入
このどちらかです。

どちらを選ぶか考える中で、「どちらの保険料が安いか」は
大きな判断材料だと思います。

そんな中で、この新しい軽減制度は大きな変更点です!

平成22年3月31日以降に退職した方で、
雇用保険の離職理由が「会社都合」の非自発的離職者の方!

国保料計算の元になる、前年の所得を100分の30として計算してもらえます。

国民健康保険料の軽減制度

【研究開発助成金】(財)三菱UFJ技術育成財団

2010.04.15 13:27

 

(財)三菱UFJ技術育成財団が行っている助成事業
【研究開発助成金】の平成22年度の公募がはじまりました!

新製品、新技術の研究開発に対する助成金で、
エレメンツがいつもご紹介している「雇用助成金」とは少し違ったものです。

対象企業・プロジェクト ・新技術、新製品等の研究開発を行う、原則として設立または創業後5年以内
  (新規事業進出後5年以内の場合も含む)の中小企業または個人事業者

・現在の技術水準から見て新規性のある機械、システム、製品等の開発で、
  原則として2年以内に事業化が可能なプロジェクト

助成金額 次のいずれか少ないほうの金額)
・1プロジェクトにつき100万円以内
・研究開発対象費用の1/2以下

 

「雇用助成金」との違いを少しご紹介しますと・・・

【違いその1】
条件に該当しても全員がもらえるわけじゃない!

雇用助成金は、条件に該当していれば申請すると必ずもらえるのですが、
こちらはそのような助成金ではありません。
数多くの応募してきた企業・プロジェクトの中から、
審査の結果、選ばれた企業だけがもらえる助成金です。

参考までに、昨年平成21年度は、
応募総数234件のうち、交付件数10件ですので、倍率23.4倍の狭き門です。

【違いその2】
後払いじゃない!
雇用助成金は、かかった経費の領収書などを集めて、申請して・・・
みたいに進みますが、こちらはなんと先払い!
うれしいですね。

自社の新製品・新技術に自信のある会社は、ぜひ応募してみてください!
応募の締め切りは平成22年5月31日まで

詳細はこちらで⇒研究開発助成金

雇用保険料が変わります【平成22年4月から】

2010.04.05 20:01
平成22年4月から雇用保険料も変わります!
事業の種類
保険率
事業主負担率
被保険者負担率
一般の事業
15.5/1000
9.5/1000
6/1000
農林水産・清酒製造の事業
17.5/1000
10.5/1000
7/1000
建設の事業
18.5/1000
11.5/1000
7/1000

4月の給料計算は、社会保険料だけでなく、雇用保険料の料率変更もお忘れなく!

 

社会保険料が変わります[平成22年4月から]

2010.04.01 09:10

平成22年3月(4月納入分)から、社会保険料が改定になります!

今回の改定も都道府県ごとに料率が違います
各都道府県の料額表はコチラで確認できます。

さて、関西地方はといいますと、
大阪 【旧】8.22% ⇒ 【新】9.38% 
兵庫 【旧】8.2%  ⇒ 【新】9.36%  
京都 【旧】8.19% ⇒ 【新】9.33% 

実際の給料明細で保険料が変わるのは、4月支払い分からです。
給料計算担当者は、気をつけてくださいね!

エレメンツのお客様には、
各社員さんごとの新しい保険料の通知書を順次お送りします!

リニューアルオープンしました。

2010.04.01 09:00

ホームページをリニューアルしました。
よろしくお願いいたします!

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