大阪で会社設立・助成金ならエレメンツ社労士事務所

エレメンツ社労士事務所では、一緒に学び、成長していけるスタッフを募集します。 【Ｈ２３.1０.１１更新】

池田泉州銀行が行っている助成金
【ニュービジネス助成金】の平成22年度公募が始まっています。

こちらは、池田泉州銀行が独自に行っているもので、
応募されたビジネスプランの中から、独創性や技術面の評価を行い、
地域活性化に貢献する優れたプランとして選ばれたものに、
賞金が贈られます。

　　■地域起こし大賞　　３００万円
　　■地域起こし優秀賞　１００万円
　　■地域起こし奨励賞　　５０万円

＜応募資格＞
（１）大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県に主たる事業所を置く企業または、在住の個人
（２）新規性・独創性に富んだビジネスプランを有し、自ら事業化すること

　（１）（２）ともに該当すること。
　池田泉州銀行に取引口座がなくても応募できるそうです。

ちなみに、昨年度の受賞内容はこんなかんじです。

【地域起こし大賞　３００万円】　1件
　・ひび割れ計測システム「ＫＵＭＯＮＯＳ」及び赤外線サーモグラフィを用いた非接触で行う建物外壁診断方法の構築

【地域起こし優秀賞　各１００万円】　３件
　・飲料アルミ缶のプレス品を製鋼用の脱酸材として再生させる事業
　・梱包用荷崩れ防止「エコビズベルト」の普及事業
　・高機能型レーザはんだ装置の開発および事業化

【地域起こし奨励賞　各５０万円】　８件
　・「スクリーンコード」読み取り装置機能つき携帯電話
　・「エコ型社会」創出ビジネス
　・Ｄｉｒｅｃｔ Ｊｅｔ大型・超大型高速機の開発
　・骨関節領域における３Ｄシュミレーションソフトとカスタムメイドのサージカルテンプレート
　・新商品「ＤＤシステム」の開発と市場への提供
　・癌組織病理診断に対するコンピュータ支援技術の実用化
　・高品質厚膜めっきの開発
　・ナガマドキノコバエ用補虫器の開発

皆様の会社でもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

募集の締め切りは、平成22年7月20日（火）
詳細な募集要項はこちら　⇒　ニュービジネス助成金

　　　

【協会けんぽ】扶養家族の再確認が行われます。

会社に、「健康保険被扶養者状況リスト」が送られてくる頃です。

これは、健康保険において、「本来扶養からはずれるべき人が、扶養家族になったままになっていないか」を
確認するものです。

・子どもが就職した
・奥さんのパート収入が年収130万円（月11万円位）を超えるようになった
・奥さんを会社の役員にしている場合で、奥さんにも役員報酬を支給はじめた
　（年俸130万円、月額11万円位）

このような場合には、扶養からはずれることになりますので手続きが必要です。

平成22年4月1日から、国保（国民健康保険）の保険料について、
新しい軽減制度ができました！

会社を退職して、健康保険証を返却した後の選択肢は、
（１）任意継続する
（２）国保（国民健康保険）に加入
このどちらかです。

どちらを選ぶか考える中で、「どちらの保険料が安いか」は
大きな判断材料だと思います。

そんな中で、この新しい軽減制度は大きな変更点です！

平成22年3月31日以降に退職した方で、
雇用保険の離職理由が「会社都合」の非自発的離職者の方！

国保料計算の元になる、前年の所得を100分の30として計算してもらえます。

国民健康保険料の軽減制度

（財）三菱ＵＦＪ技術育成財団が行っている助成事業
【研究開発助成金】の平成22年度の公募がはじまりました！

新製品、新技術の研究開発に対する助成金で、
エレメンツがいつもご紹介している「雇用助成金」とは少し違ったものです。

「雇用助成金」との違いを少しご紹介しますと・・・

【違いその１】
条件に該当しても全員がもらえるわけじゃない！
雇用助成金は、条件に該当していれば申請すると必ずもらえるのですが、
こちらはそのような助成金ではありません。
数多くの応募してきた企業・プロジェクトの中から、
審査の結果、選ばれた企業だけがもらえる助成金です。

参考までに、昨年平成21年度は、
応募総数234件のうち、交付件数10件ですので、倍率23.4倍の狭き門です。

【違いその２】
後払いじゃない！
雇用助成金は、かかった経費の領収書などを集めて、申請して・・・
みたいに進みますが、こちらはなんと先払い！
うれしいですね。

自社の新製品・新技術に自信のある会社は、ぜひ応募してみてください！
応募の締め切りは平成22年5月31日まで

詳細はこちらで⇒研究開発助成金

平成22年4月から雇用保険料も変わります！

4月の給料計算は、社会保険料だけでなく、雇用保険料の料率変更もお忘れなく！

平成22年3月（4月納入分）から、社会保険料が改定になります！

今回の改定も都道府県ごとに料率が違います。
各都道府県の料額表はコチラで確認できます。

さて、関西地方はといいますと、
大阪　【旧】8.22％　⇒　【新】9.38％　
兵庫　【旧】8.2％　　⇒　【新】9.36％　　
京都　【旧】8.19％　⇒　【新】9.33％　

実際の給料明細で保険料が変わるのは、４月支払い分からです。
給料計算担当者は、気をつけてくださいね！

エレメンツのお客様には、
各社員さんごとの新しい保険料の通知書を順次お送りします！

ホームページをリニューアルしました。
よろしくお願いいたします！